Поиск и обработка информации на кадровом рынке

0
180
Поиск и обработка информации на кадровом рынке

Автор идеи: Александр
E-mail: sap@soekon.ru

Подходит для тех, у кого есть компьютер и хороший выход в Интернет. Хороший выход — это, как правило, выделенный канал. Для Москвы это 20$/мес.

Вариант 1. Работа Поисковиком (рисечером, researcher). Поиск информации об аппликантах (кандидатах на замещение вакантных должностей). В настоящее время одним из основных способов поиска аппликантов стал Интернет.

Самые простые методы:
1. Публикация описания вакантных должностей в Интернете, получение отклика в виде резюме по e-mail, выяснение дополнительной информации.
2. Поиск специалистов, которые сами разместили информацию о себе в виде резюме в Интернете под описание вакансии.

Оплата за принятого аппликанта и отработавшего гарантийный срок составляет для Поисковика, как правило, не более 5% от месячного дохода специалиста по вакансии. Для грубого расчета можно взять 1000$. Т.е. один найденный аппликант в среднем даст 1000$*0,05=50$.

Типичный перечень актуальных вакансий можно посмотреть на www.soekon.ru или на www.soecon.ru .

Вариант 2. Привлечение Поисковиков по варианту 1. Точно актуально для кадровых агентств, возможно и для некоторых фирм.

Оплата – разовая за привлечение или % от заработка Поисковика.

Вариант 3. Привлечение Клиентов (Заказчиков на подбор персонала для кадровых агентств).

Оплата: до 10% от стоимости Заказа привлеченного клиента.

Примерный перечень Клиентов можно посмотреть на soekon.ru/k_soe_sitek_0.php?l_vst=1&vst=214 или на soecon.ru/k_soe_demos_0.php?l_vst=1&vst=214

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ