Автор идеи: Павел Авдонин
Идея «Стажер онлайн» родилась после просмотра множества сайтов о фрилансе и для фриланса, и после посещения «бесплатной» парикмахерской.
Суть идеи в том, что начинающие работники в сфере IT и смежных профессий – типа копирайтеры, переводчики текстов, дизайнеры, прочие программисты и 3D–мейкеры в начале своей карьеры не могут никуда пристроиться, никуда их не берут, так как НЕТ ОПЫТА.
В то же время существует огромное количество онлайн-бирж для таких специальностей, но там предложение превышает спрос – на 1 заказчика более ста исполнителей.
Для заказчиков такая ситуация, конечно – рай, при такой конкуренции работников они могут сбивать цены на заказы – если в реальной студии с них бы взяли полную цену труда и даже больше – то на таких биржах большинство заказчиков могут просто прокатить на халяву, организовав, например, конкурс или сделав заказ без предоплаты – а получив выполненную работу, «потеряться» или перерегистрироваться под другим ником. Именно дармовой труд таких «халявщиков» туда и притягивает, а солидные заказчики предпочитают работать с реальными студиями в реальных офисах, или нанимать реального специалиста для работы у себя в офисе…
Также существует множество платных и бесплатных курсов онлайн, где обучают таким профессиям, но недостаток этих курсов (как впрочем и обычных курсов в реале), что они, как правило, НЕ ДАЮТ ОПЫТА РАБОТЫ, а ведь именно это главное условие при приеме на работу в серьезную организацию или фирму – нужен опыт работы, с новичками никто возиться не желает.
В реале существует практика, например, стажировки парикмахеров: после курсов начинающие парикмахеры, заплатив определенную сумму, под руководством опытного мастера стригут месяц-другой обычных людей, клиенты при этом ничего не платят. Я сам сходил пару раз в такую парикмахерскую: сперва, конечно, страшно, но затем постепенно привыкаешь 🙂
Ну и вот идея: надо совместить биржу фрилансеров для не имеющих опыта новичков с учебными курсами онлайн, где «стажеры» будут набираться опыта, выполняя реальные задания забесплатно, а «халявщики»-заказчики обретут долгожданную халяву, разгрузив реальные фриланс-биржи от своих неоплачиваемых конкурсов, где никто не выигрывает, и от своих сбивающих реальную цену предложений «без предоплаты», рассчитанных на «новичков».
Для отличия таких бесплатно работающих стажеров от настоящих, оплачиваемых фрилансеров, можно придумать новый термин «фриворкеры», например. Такие «freeworkers» (не имеющие опыта реальной работы дизайнеры, вебмастера, программисты и прочие IT-специалисты), получат свой такой необходимый опыт и, возможно, наберут базу клиентов, которые, попробовав «бесплатную» версию услуг, вполне будут готовы заплатить уже проверенному работнику. Так, например, многие из нас, опробовав ту же рапидшару или «халявные» версии программного обеспечения, в конце концов раскошеливаются на платные аккаунты и коммерческие ключи для софта.
Монетизацию (получение прибыли) для владельцев проекта можно осуществить несколькими способами: брать деньги на годовой доступ заказчиков к секции публикации заказов (например $1 в месяц или $10 в год), брать деньги со стажеров за получение «Сертификата о выполненных работах» или размещении постоянной ссылки на портфолио-резюме, можете предлагать свои варианты. Главное, конечно, что это будет «законная» халява, и большая польза для новичков, не имеющих практического опыта и стажа в изученной профессии.
Вот такая идея. Пишите комменты, всем отвечу и с удовольствием пообщаюсь.
