Автор идеи: Андрей Буторин
Сайт: websiti.ru
Меня поражает отношение нашего простого человека к самому себе. Когда человек работает у какого-то работодателя и чем-то недоволен, он долго будет ходить на одном месте и не высказывать своих претензий к нему. Когда работник перерабатывает и т.п. и ему не закрывают наряды за это, когда официальная заработная плата отличается от фактической. Работник понимает, что его обманывает работодатель, но ничего не предпринимает.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал и ВКонтакте, чтобы первым узнавать все новости
Единственное, что он делает, это делится в своём кругу об этом.
Всё это происходит по очень простой причине: нет сплоченности в коллективе по отношению к работодателю (кто-то боится потерять работу, кому-то лень ходить по судам, а некоторым просто неохота с этим связываться).
В советское время за это отвечал профсоюз, но фактически он ничего не делал и не пытался делать, делал только то, что сверху скажут.
В нынешней обстановке тоже существуют профсоюзы, но они никакой роли не играют, т.к. находятся чаще всего в том же здании, что и работодатель, и все свои мнения они быстро перетирают. В нынешней ситуации выход может быть очень прост, с помощью создания «Профсоюза по вызову».
Смысл этой идеи очень прост. Регистрируется профсоюз, неважно где. Неплохо будет, если создадите сайт под этот проект. Работники любого предприятия регистрируются, заключают договор, возможно через Интернет или другими доступными средствами. После чего они каждый месяц платят вам профсоюзные отчисления. Способов перевода этих денег — уйма, я не буду их перечислять. Но в случае, когда от вас (как от профсоюза) потребовалось решение проблемы, вы кого-нибудь нанимаете или едете сами и на месте решаете все вопросы и пути выхода из них.
Проблемы, возникающие у работников, я перечислять не буду. Скорее всего, вы и сами их знаете и способы их преодоления тоже.
Мне кажется, мысль я передал, а дальше дело за вами.
