Автор идеи: Рустем Мирсаитов
Сайт: mir-saitov.livejournal.com
Идея прописана на примере возможного сотрудничества компаний двух городов (Уфы и Москвы).
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал и ВКонтакте, чтобы первым узнавать все новости
Суть проекта:
Москва, по прогнозам серьезнейших и профессиональнейших аналитиков, в скором времени будет поражена весьма ощутимым всплеском безработицы, который будет долгое время находиться в пиковом своем значении. При взвешенном сценарии в перспективе 10-15 лет из Москвы «побегут» профессионалы-технари/производственники/технологи и прочие! И побегут, кто близко — в Подмосковье, а кто и далече — в Новосибирски, Курганы и другие прочие Уфы. Также домой будут возвращаться те, кто в последние 10 лет уехал из регионов в Москву — за длинным рублем.
Нынешним риэлторам придется туго и поэтому нужно становиться более гибче в креации продвижения бизнеса.
А вот у рекрутинга, наоборот, прибавится работы.
Итак:
Уфимская часть:
— Создается банк вакансий — работодателей, заинтересованных в подпитке «московской кровью».
— Параллельно прорабатывается (где-то прямым риэлтом (с арендодателями), где-то подключая в цепочку потенциальных работодателей (в виде гарантов/соучастников/участников оплаты аренды жилья или первоначальной кредитной (в счет зарплаты соискателя-будущего работника) оплаты оного) вопрос создания банка жилья для будущих переселенцев.
— Заключение преддоговоров с работодателями (в преддоговоре, должны быть прописаны гарантии возмещения затрат при условие закрытия/перенесения в архив работодателем вакансии).
Московская часть:
— Продвижение проекта в массы.
— Размещение вакансий на площадках московских рекрутинговых компаний.
— Проведение веб-конференций для потенциальных соискателей и работодателей.
— Заключение преддоговоров с соискателем, которого уже выбрал работодатель (возможно, вновь придем к тому, что соискатель также будет оплачивать услугу нахождения ему работы).
— Возможное участие в отправке (оплата проезда/кредит на оплату — участие будущих работодателей возможно и в этом вопросе; есть несколько вариантов участия/соучастия) человека на новое место работы/жительства.
Интересно услышать критику/обсуждение этой идеи на форуме.
